СёрчИнформ ProfileCenter
СёрчИнформ ProfileCenter - это программное решение, которое применяется для выявления мошеннических действий, прогнозирования и обнаружения деструктивного поведения сотрудников в отношении организации.
DLP-система собирает переписку сотрудника: исходящие письма, сообщения в Skype, Viber, WhatsApp, Lync, Telegram, других мессенджерах и социальных сетях. Результаты анализа отображаются в отчете с пояснениями и рекомендациями
ProfileCenter позволяет:
- управлять кадрами, повышать эффективность работы и просчитывать риски личности для окружающих или компании
- знать как сотрудники различных подразделений на самом деле относятся к политикам безопасности и службе безопасности
- дать достоверную оценку кадров без личных пристрастий и вкусов, истории отношений и другого эмоционального «багажа»
- быть в курсе расстановки сил в удаленных офисах и проводить дистанционную оценку сотрудников
- принять решение при взаимодействии с коллективом и распределении прав и обязанностей
- оценить психологическую атмосферу в коллективе и выявить значимые колебания настроений работников.
Определяет:
-
базовые линии поведения
-
структуру мышления
-
черты характера и базовые эмоции человека
-
отношение к происходящему и истинные намерения
-
роль в коллективе и степень влияния на коллег
-
актуальную мотивацию и потребности
-
уровень лояльности и надежности
-
склонности и криминальные тенденции
Результаты анализа отображаются в отчёте с пояснениями и рекомендациями.
На что обращать внимание в поведении сотрудника:
-
за кем из сотрудников следить время от времени, а за кем – постоянно или в определенных ситуациях
-
подходит или нет сотрудник на ту или иную должность, обладает ли нужными качествами и т.д.
-
насколько безопасно давать сотруднику доступ к конфиденциальной информации, финансовым активам и ценным ресурсам компании
-
с кем в коллективе сохранять подчеркнуто деловые, формальные отношения, а с кем, наоборот, наладить дружеские связи
-
кому из сотрудников достаточно «внушения» и профилактической беседы, а с кем следует регулярно проводить тренинги по информационной безопасности; кого следует более строго наказывать за нарушение правил и т.д.